マタハラ [要チェック]
ご訪問ありがとうございます。
新年度そうそうブログの更新が出来なかった社会保険労務士の町田です。
ちょっと昨日まで所用で出掛けていたので更新ができませんでした!
さて、いわゆる「マタハラ」に関しては、昨年10/23に最高裁判決、今年1/23に解釈通達が
出ていましたが、3/30に厚生労働省から「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取
扱いに係るQ&A」が公表されました。
このQ&Aでは「原則として、妊娠・出産 ・育休等の事由終了から1年以内に不利益取扱
いがなされた場合は法違反」など、どのようなケースが法違反であるのかが明確にされた
と言えますので、チェックしておきましょう!
【妊娠・出産、育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A】
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/070330-1.pdf
最後までお読みいただきありがとうございました。
新年度そうそうブログの更新が出来なかった社会保険労務士の町田です。
ちょっと昨日まで所用で出掛けていたので更新ができませんでした!
さて、いわゆる「マタハラ」に関しては、昨年10/23に最高裁判決、今年1/23に解釈通達が
出ていましたが、3/30に厚生労働省から「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取
扱いに係るQ&A」が公表されました。
このQ&Aでは「原則として、妊娠・出産 ・育休等の事由終了から1年以内に不利益取扱
いがなされた場合は法違反」など、どのようなケースが法違反であるのかが明確にされた
と言えますので、チェックしておきましょう!
【妊娠・出産、育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A】
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/070330-1.pdf
最後までお読みいただきありがとうございました。
2015-04-05 16:30
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