総合労働相談件数が発表。3年連続で「いじめ・嫌がらせ」がトップ！

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昨日は暑かったですね。さいたま市でも30℃位ありました。今からこんなに暑いと夏はどうなるのでしょうか。社会保険労務士の町田です。


さて、厚生労働省から「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が発表されました（6/12）。

【「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表します】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000088625.html

　総合労働相談件数は前年度比1.6％減少したものの7年連続で100万件を突破し、相談内容のトップはダントツで「いじめ・嫌がらせ」（3年連続）でした。

＜民事上の個別労働紛争相談の内訳＞
（１）いじめ・嫌がらせ…62,191件（21.4％）
（２）解雇…38,966件（13.4％）
（３）自己都合退職…34,626件（11.9％）
（４）労働条件の引下げ…28,015件（9.6％）
（５）退職勧奨…21,928件（7.5％）

　上記リンク先の資料にはあっせんについての5事例（①いじめ・嫌がらせ、②解雇、③雇止め、④退職勧奨、⑤自己都合退職）が掲載されていますので、ぜひご一読ください！

まず、大人がいじめ・嫌がらせをなくしましょう。そうでないと子供のいじめ問題も解決しません。
大人が子供の見本となるような世の中にしていきましょう！子供はよく大人を見ていますから。

最後までお読みいただきましてありがとうございます。